人力资源管理
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性
眉山市华西航空旅游学 眉山市华西航空旅游学 眉山市华西航空旅游学来源：眉山市华西航空旅游学校升学情况_就业保障 更新时间：2019-08-23
摘要：
眉山市华西航空旅游学校是一所拥有两个教学区的中等职业学校，学校为了扩大规模办学才开设的新校区。学校占地面积还是比较大的，学校的环境也都是非常好的，为学生的学习提供了非常好的条件。学校的就业...
学生学习就是为了就业，学校办学也是为了学生能学习好专业知识就业，那么在眉山市华西航空旅游学校的就业情况怎么样呢，是否学校也有就业保障呢，下面我们一起来了解一下。
学校简介
眉山市华西航空旅游学校是一所拥有两个教学区的中等职业学校，学校为了扩大规模办学才开设的新校区。学校占地面积还是比较大的，学校的环境也都是非常好的，为学生的学习提供了非常好的条件。学校的就业率和升学率的成绩都是非常高的。
升学渠道
眉山市华西航空旅游学校的学生在学完中专课程后，参加成人高考，取得西南科技大学大专学籍，学生修完学业，达到规定学分，颁发国家承认学历、教育部电子注册的西南科技大学毕业证书。该校学生也可以直接到西南科技大学本部去读本科，毕业后由学院颁发学士学位证书。
学校管理
学校根据教育主管部门的要求以及本校的实际情况，立足于《学生行为规范》和《青少年保护法》，效仿军队正规化管理的内容和形式实行准军事化管理。坚持严格要求，耐心说服与疏导教育相结合的原则，以教学为中心，以教学质量为根本，做到服从服务于教学。
升学情况
学校承担着为民航高速发展培养人才的使命，现有在籍学生8000余人。学校的毕业生以优秀的素质和良好的形象得到了用人单位和社会的广泛认可。自2003年学校成立以来，80%的毕业生都已顺利升入大专或本科学习。
就业保障
学校坚持"理论加实践、毕业既就业"的原则，一方面从学生学习管理围绕就业服务，另一方面积极与全国各大航空公司保持良好的战略合作关系。学生入学时，即根据学生所学专业和学生自身条件、与学生家长签订《就业安置协议》，并由眉山市司法局公证处进行公证。保证对学生毕业时得到全员安置。
从上述内容中我们可以详细的知道学校的就业是有保障的，但是小编要 提醒大家一点的是，就业保障也是为那些在学校真正学习了的学生准备的饿，并不代表所有学生都能就业，因为每所学校都有一部分学生在学校并不学习，就是为了混时间。
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