江油一中师资力量怎么样

读书是孩子们了解世界，学习知识的一种方式，现在家长在选择学校的时候，都不知道该怎样的去选出适合学生的学校，而且家长们都习惯直接帮学生决定，其实应该学生的意见为主，家长的意见为辅，所以小编就准备了江油一中相关情况，供与参考。

师资队伍建设

以高中新课改为契机，坚持在活动中培养年轻教师，推出了骨干教师与年轻教师课堂教学比赛，以及校级示范课、教研组长示范课等各类展示课，突出名优骨干教师的示范作用；开展行政领导献课活动，领导带头上公开课；定期举行青年教师入格课、打磨课，让他们在锻炼中成长。通过评选“江油一中伯乐奖”、校级骨干教师、教坛新秀、十星教师（员工），分层次表彰业绩突出的教师，夯实了学校发展的核心基础。

教师方面：有教育专家1人，全国优秀教师3人，特级教师2人，省级名优教师12人，绵阳市级各类名优教师51人，江油市名优教师23人。有高级教师66人，中级教师94人。

办学理念

继承和发扬“继承传统，团结协作，求实自砺，追求卓越”的学校精神，坚持“以人为本，和谐为本，发展为本；管理重在办学品质的优化，德育重在师生品行的塑造，质量重在办学品位的提升”的“三本三品”办学理念，坚持“全面发展，特长发展，多元发展”宗旨，努力培养“智能并重，身心两健”的优秀高中学生。

学校管理

学校坚持“以人为本、和谐为本、发展为本”的办学理念，以提升行政的执行力、示范力为抓手，构建了具有学校自身特色的管理体系，营造了和谐的人文生态教育环境。设立了校长信箱，及时解决师生诉求；实行了行政签到制，学校年级副主任以上的管理者每天早晨7：20到校签到，提早安排当天工作，检查当天工作的准备情况；实行了校级领导驻校、带班巡查制，每天一位校级领导带领两名中层干部巡查校园常规、及时处置发现问题；开展了周末交心活动，每周星期天上午安排一名校级领导带领一名中层干部接待来访教师、学生、家长，答难释疑，加强了沟通，增进了了解。

现在很多高中学校招生都是有一些必备条件的，学校的招生要求就是看看基本的，但是也是最重要的，毕竟在校生的年龄并不大，正式学习的时候，也是很容易被人带偏的年龄，为了防止这一情况学校就只有在最开始就杜绝。